计提3月份工资时我按照之前的公积金数字来计算发放的,4月去交公积金时发现是调整后的来交,多了766元,这部分理论上是应该有一半是员工承担,但金额小,公司允许忽略,我全部记到公司的管理费用里行吗?年审时会放过这个吗?
静静花开
于2019-05-14 16:30 发布 900次浏览
- 送心意
郭老师
职称: 初级会计师
2019-05-14 16:43
个人负担的你单位负担不允许税前扣除
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你好!当月做一个计提分录就可以
2020-03-25 12:08:32

您好!可以的。
2017-05-17 11:28:56

你好!按照这个思路划分:
1.业务活动费用:
依法履职或开展专业业务活动及辅助活动所发生的人员费用;
2.单位管理费用:本级行政及后勤管理部门开展管理活动发生的各项费用,包括单位行政及后勤管理部门发生人员费用。
2022-03-27 19:56:33

你好; 是的。 都要计提到当月去 ; 工资和社保 公积金 都是当月做计提 ; 发放工资直接扣除个人部分 ;
2022-02-18 14:55:24

从会计上说是不符合会计准则的 但是税法的角度 并没有实质性影响 所以也可以不用计提直接计入管理费用 大多数人都这样处理
2016-03-02 11:02:30
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静静花开 追问
2019-05-14 17:17
郭老师 解答
2019-05-14 17:51