岗位工资1710，薪级工资1499，津贴补贴2145，领额是5354，扣医保108.84，扣公积金160.45，请问老师医保和公积金怎么算出来的啊？

岗位工资1710，薪级工资1499，津贴补贴2145，领额是5354，扣医保108.84，扣公积金160.45，请问老师医保和公积金怎么算出来的啊？

答： 你的这两个数的扣除金额应该不是以合计金额为基数计算的。你可以看一下你们的医疗保险缴费比例和公积金的扣除比例，然后倒退一下扣除基数。医疗保险个人部分比例是2%，公积金一般是12%，但是各地比例有差别。

计提工资社保公积金借:基本工资 津贴补贴 贷:应付职工薪酬–工资 代扣养老 代扣医疗 代扣公积金 这样可以吗

答： 1.计提工资 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——工资 2.计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款或现金 4.上交杜保 借：应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷：银行存款或现金 5.上交个人所得税 借：应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款或现金

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

某人财政代发工资：岗位1600，薪级1860，工作津贴648，住房提租692，生活补贴897，艰苦边远190，绩效工资126，应发工资额为6013，实发工资4535.81，扣养老保险等费用为1477.19元。公补公积金为639，公补医疗险为372.47。会计分录怎么做。事业单位

答： 有没有人回答