我司外聘人员做一级建造师注册，聘用协议于·18年1月签订了三年，今年3月份被系统检查出有多方社保的情况，证书不能再继续被我司使用，当时签订的聘用协议没详细说明因社保问题而导致证书无法使用的违约情况，协议内容里是这么写的：乙方社保必须由甲方购买，费用由甲方承担，因社保联网导致本协议无法继续履行的，本协议自动终止，双方不承担违约责任。这是不是表明了此款项可不再退还，我司于年前就已经预付了今年上半年的工资给对方，现在老板的意思是想对方退回从证书无法使用开始的款项，那么现在我司应如何强制要求对方退回款项

我们。

于2019-05-09 12:11 发布   1086次浏览

标签：