老师您好,我们25年12月雇了临时工,我做12月份账时 问
那个计入生产成本-人工费 答
行政单位来了一笔慰问金,做了其他收入作为专项资 问
收到慰问金 因属于代收代付性质的专项资金,不确认为其他收入,计入其他应付款,不做预算会计分录(预算会计仅核算纳入部门预算管理的现金收支)。 财务会计分录: 借:银行存款 贷:其他应付款 — 慰问金 发放慰问金 冲减其他应付款,仍不做预算会计分录,对应支出明细列示为其他对个人和家庭的补助。 财务会计分录: 借:其他应付款 — 慰问金 贷:银行存款 / 零余额账户用款额度 答
老师,资产负债表上,资产跟负债类有负数,一定要重分 问
是往来科目出现负数必须要重分类的 答
老师,小企业会计准则下跨年暂估业务的分录您发一 问
是暂估25年12月成本吗 答
个税汇算清缴是怎么样的?公司给个人个税扣少了,到 问
员工 自行在个税APP中操作。按步骤点即可 答

应付职工薪酬——职工福利费,应付职工薪酬——工资,可以一起结转到管理费用——职工薪酬吗?还是要分开管理费用——福利费?
答: 你好 要分开,列入管理费用福利费科目
福利费计入工资表的分录:借:管理费用-工资贷:应付职工薪酬-福利费借:应付职工薪酬-福利费贷:库存现金还是:借:管理费用-福利费贷:应付职工薪酬-福利费借:应付职工薪酬-福利费贷:库存现金
答: 您好,分录二是正确的
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
发放中秋福利费:借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-福利费借:应付职工薪酬-福利费 贷:库存现金对于这个分录应付职工薪酬为什么要转入管理费用?
答: 同学,你好 因为这个福利计入费用
什么情况下使用那种:《1》借:应付职工薪酬-职工福利费 贷:现金,月末:借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-职工福利费《2》借:管理费用-福利费 贷:现金。
公司吃饭是借:管理费用-职工福利费 贷:应付职工薪酬 借应付职工薪酬-职工福利费贷:库存现金 还是直接:借:管理费用-职工福利费贷:库存现金
#提问#请问老师买的西服三件套做分录借管理费用-管理人员职工薪酬,贷应付职工薪酬-福利费,借应付职工薪酬-福利费,贷银行存款,这样对吗?那计提时是管理费用-福利费还是管理费用-管理人员职工薪酬呢?谢谢










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