假定B公司2018年5月实际生产乙产品10000件，实际耗用总工时25000小时，实际应付直接人工工资550000元。 月标准总工时21000小时，月标准总工资420000元，单位产品工时用量标准2小时/件。 要求： （1）计算乙产品标准工资率和直接人工标准成本。 （2）计算乙产品直接人工成本差异、直接人工工资率差异和直接人工效率差异。 这道题的直接人工效率差异里的标准工时为什么不直接用21000小时，而是用2*10000=20000小时呢

假定B公司2018年5月实际生产乙产品10000件，实际耗用总工时25000小时，实际应付直接人工工资550000元。月标准总工时21000小时，月标准总工资420000元，单位产品工时用量标准2小时/件。要求：（1）计算乙产品标准工资率和直接人工标准成本。（2）计算乙产品直接人工成本差异、直接人工工资率差异和直接人工效率差异。这道题的直接人工效率差异里的标准工时为什么不直接用21000小时，而是用2*10000=20000小时呢

答： 你好，单位产品工时×数量才是真正的标准工时

晨辉公司生产乙产品,乙产品直接人工月标准总工时为21000小时,月标准工资为420000元,单位产品工时用量标准为2小时/件。假定B公司实际生产乙产品10000件、实际耗用总工时25000小时、实际应付直接人工工资550000元。要求:(1)计算乙产品标准工资率。(2)计算乙产品直接人工成本差异、直接人工工资率差异和直接人工效率差异。请问第二小题的具体是如何计算的

答： 你好， （1）乙产品的标准工资率=420000/21000=20（元/小时） 乙产品直接人工标准成本=20×2×10000=400000（元） （2）乙产品直接人工成本差异=550000-400000=150000（元） 乙产品直接人工工资率差异=（550000/25000-20）×25000=50000（元） 乙产品直接人工效率差异=（25000-2×10000）×20=100000（元）

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

某企业本月生产产品400件,实际使用工时890小时,支付工资4539元;直接人工的标准成本是10元/件,即每件产品标准工时为2小时,标准工资率为5元/小时。

答： 同学你好 你的问题是什么