我们公司今年5月份招聘了几个残疾人,根据税收优惠 问
税务局这边不需要备案就可以享受 答
请问电商小规模纳税人,营业执照中的经营范围很广, 问
不可以,需遵循收入成本配比原则,仅能结转实际销售(含未开票)的服装、鞋类对应成本,未销售的其他商品成本需留在“库存商品”科目。 答
老师,麻烦您看一下,26年 个税专项扣除确认 25年12- 问
你好不需要改的,系统会默认的 答
小规模纳税人,第一季度,第二季度,第三季度开票都没 问
第四季度超过的的需要缴纳增值税的 答
老师,零售业一般纳税人:例上月月系统购进商品不含 问
同学您好,很高兴为您解答,请稍等 答

发放工资为什么要提前计提呀,不计提直接发放时做分录不可以吗
答: 你好!不计提的话报表会不平。
计提和发放工资怎么做分录,麻烦把数字也写上,谢谢
答: 1.计提工资 借:××费用(管理/销售等)138995.62 贷:应付职工薪酬——工资138995.62 2.计提社保(企业部分)没给 借:××费用(管理/销售等)没给 贷:应付职工薪酬——社保 没给 3.次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 138995.62 贷:其他应收款——社保(个人部分) 10892.25 其他应收款——公积金(个人部分) 4580 应交税费——应交个人所得税 0 库存现金/银行存款或现金 123523.37 4.上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷:银行存款或现金 5.上交个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款或现金
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
五险怎么计提和发放工资,怎么做分录?
答: 计提工资和社保时 借:管理费用等--工资/社保(公司负担部分的社保) 贷:应付职工薪酬--工资/社保 实际发放工资时 借:应付职工薪酬--工资 贷:其他应付款--社保(个人负担部分的社保) 应交税费--应交个人所得税 银行存款 缴纳社保时 借:应付职工薪酬--社保 其他应付款--社保(个人负担部分的社保) 贷:银行存款





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xue xue 追问
2019-04-29 16:09
邹老师 解答
2019-04-29 16:10