我们企业跟劳务派遣公司签订的劳务合同，这些人员用于软件的研发，劳务公司给我们开的服务费和代交社保公积金工资发票，这些人员的人工成本我是正常算工资还是算是委外呢

我们企业跟劳务派遣公司签订的劳务合同，这些人员用于软件的研发，劳务公司给我们开的服务费和代交社保公积金工资发票，这些人员的人工成本我是正常算工资还是算是委外呢

答： 不是委托开发，按照人工成本核算

是软件研发企业，在外地有一部分员工是跟外地劳务派遣公司签的，劳务派遣公司代交社保和工资，那这块工资是正常走工资还是嘿嘿放到研发费用里，作为委外

答： 你好，可以放到研发费用，做委外

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

老师，我们企业员工是劳务派遣过来的。其中工资由我们公司直接支付给劳务派遣过来的员工并签订劳动合同。但是社保是由劳务派遣公司支付并开具发票给我们公司。就是我们跟员工签订劳动合同只发放工资给员工；然后我们跟人力资源公司签订购买员工社保的协议，我们支付社保费给人力资源公司后收发票入账。这样的操作方式可以吗？

答： 你好 你们这种操作是四不像 把工资也直接打给劳务公司 员工和劳务公司签订劳动合同 劳务公司申报个税 缴纳社保