老师,就是本来我们买了关联股东的原材料,导致产品 问
需先计损失,再单独处理资产转让: 先将 10 多万损失计入 “待处理财产损溢”,明确关联股东赔偿后转 “其他应收款”。 原材料、在产品卖给关联股东时,按约定价格正常核算(不分摊损失),赔偿款与转让款分别结算。 两者分开处理,避免公司承担本应由对方负责的损失。 答
请问老师,这样的发票类目预付卡销售*抖音付费服务 问
是的,就是那样处理就行 答
老师好,我们公司要招聘一个外贸主管,要预算一下投 问
同学,你好 预算一下投入产出?? 是预算项目还是什么? 答
企业购买设备,一般用银行固定资产贷款,一般用自有 问
同学您好,很高兴为您解答,请稍等 答
老师,您好,有一公司,账上挂着欠供应商货款65万,其实 问
可以的,没问题的哈 答

应发工资总额141600.06元,个人负担的公积金为14493.72元,社保12260.77元,工会经费2495元,银行存款支出112342.19元,请问工会经费计提的时候和发放工资的时候应该分别怎么记账?谢谢老师!
答: 工会经费计提借:管理费用 贷:其他应付款-工会经费。工资计提借:管理费用 141600.06 贷:应付职工薪酬 141600.06单位部分公积金和社保计提,借:管理费用等 贷:应付职工薪酬。发放工资借:应付职工薪酬 贷:其他应付款-公积金、社保 贷:银行等。
应发工资总额141600.06元,个人负担的公积金为14493.72元,社保12260.77元,工会经费2495元,银行存款支出112342.19元,请问工会经费计提的时候和发放工资的时候应该分别怎么记账?
答: 一、计提工资时 1、计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2、计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 二、发放工资时 1、发放工资 借:应付职工薪酬——工资 贷:应付职工薪酬——社保(个人部分 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款 2、上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分) 贷:库存现金/银行存款 3、上交个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款 有关工会经费的计提会计分录: 计提时: 借:管理费用-工会经费 贷:应付职工薪酬-工会经费 缴纳时: 借:应付职工薪酬-工会经费 贷:银行存款 返还时: 借:银行存款 贷:其他应付款-工会经费。
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
老师,公司一个员工实发工资是4255元,个税是26.3元,个人承担社保是840元,公司为其承担的社保是:2016元。请问,计提该位员工的工资时分录怎么做?银行发放工资和缴纳社保、个税等时又是怎么做呢?谢谢
答: 缴纳社保 借管理费用-社保2016 其他应收款840 贷银行存款2856 计提工资 借管理费用5121.3 贷应付职工薪酬5121.3 发放工资 借应付职工薪酬 5121.3 贷 银行存款4255 应交税费-个税26.3 其他应收款840

