报个税的工资低，只有公司交社保的4个人报个税交社保了，但是在公司账上做了8个人的工资，导致公司实际发放工资的费用比报个税的工资费用高很多，这样我实际发放的工资在企业所得税中认可吗？，可以在企业所得税之前抵扣吗？

报个税的工资低，只有公司交社保的4个人报个税交社保了，但是在公司账上做了8个人的工资，导致公司实际发放工资的费用比报个税的工资费用高很多，这样我实际发放的工资在企业所得税中认可吗？，可以在企业所得税之前抵扣吗？

答： 实际发放的工资可以在企业所得税之前抵扣。面临的风险是补交社保，补扣补缴个税

公司有个这样的问题 工资是走私账发的 实际发放 可能有6000-8000 但是 会计做的2800 公司费用就低了很多 现在想调整高点 走对公账户发 个税也交 但是会计说社保 那边如果年审 不通过 到时候查凭证 如果实际发的工资 比社保缴费工资高 就得补交

答： 还是真实记录工资比较好，没有风险

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

第三方代缴的社保在申报个税时可以抵扣个人所得税吗，做工资表的时候以实际发放工资做工资表，还是以发放工资加代缴社保款做工资表？

答： 您好，不可以扣除，因为不是我们单位缴纳的