公司缴纳社保的人数多于发放工资的人数,就是有在公司只上个社保但并不实际在这工作也不在这发放工资的人员。这种情况,应如何申报个税?只上社保的人员需要为其申报个税吗?

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于2019-04-14 16:05 发布 3451次浏览
- 送心意
汪晨老师
职称: 中级会计师,初级会计师
2019-04-15 16:34
不需要并入工资总额吗?申报个税的时候不是申报工资总额,之后填写上交社保的个人承担的部分吗?
相关问题讨论
你好,这个按实际 申报就可以,职工不报查到会让你补报的
2020-03-26 14:24:21
可先与公司人力资源或财务部门沟通,说明情况,要求公司在后续工资中补扣个人承担的社保和个税部分,并调整相关账务。
公司作为扣缴义务人,需计算应补缴的个税金额,及时向税务机关补缴。若公司未及时处理,员工可携带相关材料,如个人身份证明、社保缴纳证明、工资条等,前往当地税务机关说明情况,申请调整税额。
若沟通无果,员工可向当地劳动监察部门投诉或拨打 12366 纳税服务热线向税务机关举报,由相关部门介入调查,责令公司改正。极端情况下,可咨询律师,通过法律诉讼维护自身权益。
2025-07-26 03:23:58
你好
当然可以点击申诉啊,你确实没有拿到钱的
2022-04-15 21:46:49
个税本期收入不是按应发工资去申报吗,那你加回去,这总的收入-之前申报,填写本期收入,社保之前没有填写加进去,填写专项扣除下面
2020-07-08 14:19:32
需要,那个公司发工资就需要申报个税,你们这个最好是分开弄,要是到时候税局和社保局查到到时候不好说清楚,这个最好是分开核算
2019-11-19 10:11:10
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2019-04-14 16:08
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2019-04-15 17:45