这是计提职工的餐费支出,明细应该计入那个费用
迪恩
于2019-04-24 11:33 发布 734次浏览


- 送心意
小惑老师
职称: 税务师,中级会计师
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借制造费用-福利费
管理费用
贷应付职工薪酬
借:应付职工薪酬
贷:银行存款
2019-04-24 11:42:25

您好!管理费用-员工福利费。
2016-10-17 14:17:57

你好,社保和公积金,应当单独设置明细科目核算才是的
2022-05-07 14:27:07

可以的,按正常的来抵扣就行,以后你要通过应付职工薪酬过度。
2020-05-09 10:24:13

可以的,社保计提是企业正常的费用,纳入管理费用明细后,可以予以计提并发放职工福利费用。但是,职工福利费的发放还有一定的相关规定,企业需要依法发放,如视企业情况可将职工福利费与社保计提共用同一账户,按年度计划支出,用于发放给职工,但也需要在支出前确保社保计提计划可以正常完成。因此,在缴纳社保计提时,想要将职工福利费计入“管理费用”明细,就需要遵守相关规定,也最好先了解企业的社保计提计划,避免造成财务上的冲突。
2023-03-15 14:14:11
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