;)
-
东老师
职称： 中级会计师,税务师
2022-03-25 15:36
还没有符合您的答案？立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
获取全部相关问题信息
相似问题
职工福利费做分录，借管理费用—工资及福利费—福利，贷应付职工薪酬-福利费。 是这样的吗还是说借方就是管理费用—福利费呢
答： 你好，借管理费用福利费，借管理费用，福利费贷应付职工薪酬福利费就可以不用分的那么详细。 工资的时候借管理费用，工资贷应付职工薪酬工资。
给员工缴纳社保计提时计入“管理费用”明细可以是职工福利费吗，什么更恰当一些
答： 你好单位部分明细是社保
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？
答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的
管理费用-福利费应付职工薪酬-福利费汇算清缴是调整应付职工薪酬里的福利费，还是管理费用里的福利费
答： 你好，如果福利费都通过应付职工薪酬-福利费过下，就是应付职工薪酬-福利费的贷方累计金额
最新问题
福利费计入工资表的分录：借：管理费用-工资贷：应付职工薪酬-福利费借：应付职工薪酬-福利费贷：库存现金还是：借：管理费用-福利费贷：应付职工薪酬-福利费借：应付职工薪酬-福利费贷：库存现金
请问公司请员工吃饭发生的餐饮费，或者伙食费等福利是计入借：管理费用-职工福利费，贷：现金，还是计入借：管理费用-职工福利费，贷：应付职工薪酬-职工福利费？
发放中秋福利费：借：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬-福利费借：应付职工薪酬-福利费 贷：库存现金对于这个分录应付职工薪酬为什么要转入管理费用？
知识产权认证证书
粤公网安备 44030502000945号
加载中...;){kind=link}