金蝶软件等各种软件费用,需要缴纳印花税吗?如果缴 问
对的是的,需要缴纳按照技术合同 答
持有票据查询查出来票据 出的票据 和 等分化票据 问
同学,你好 一、持有票据查询 查的是你公司现在手里还拿着的票据,也就是你作为收款人收到但还没转让出去的票。 二、等分化票据流经查询-流转流入交易成功全部查询 查的是你的票据已经流转出去、被别人接收的历史记录,也就是你作为转让方,已经成功背书转让给别人的票。 答
老师,公司目前是小规模建筑行业*装饰服务,确定今年 问
26年是在开超的当月申请一般纳税人,25年可以选择次月 答
c错在哪里了?怎么改才是对的呢? 问
它写的是 “(F/A,9%,4) %2B (F/P,9%,5)”,但 (F/A,9%,4) 是 “前 4 期 1 元的终值之和”(即前 4 期 1 元在第 4 期末的终值),要得到第 5 期末的终值,前 4 期的终值需要再复利 1 期(×(1%2B9%));而 (F/P,9%,5) 是 “第 1 期的 1 元在第 5 期末的终值”,这和普通年金的 “每期期末存 1 元” 逻辑矛盾(第 5 期的 1 元是期末存,终值就是 1 元本身,不是 (F/P,9%,5))。 正确的改法: 把选项 C 中的 “(F/P,9%,5)” 改为 “(F/P,9%,4)”,即: (F/A, 9%, 5) = (F/A, 9%, 4)×(1%2B9%) %2B 1 (或等价于:(F/A, 9%, 5) = (F/A, 9%, 4) %2B (F/P, 9%, 4),因为前 4 期的终值之和在第 4 期末,要到第 5 期末需复利 1 期,而第 5 期的 1 元终值是 1 元,对应 (F/P,9%,0)=1) 答
老师好 25年11月份红冲了一张24年10月份的销售发 问
是的,就是那样处理就行 答

请问劳动合同签订的时候有服务稳定经贴每年30000,合同签三年不满合同期离职需要赔偿,我现在不满一年要离职是不是需要赔偿呢?
答: 是的,合同有约定的话,是需要赔偿的
员工跟公司签了一年的劳动合同,没干满一年就离职了,员工违约怎么赔偿
答: 你好执行合。您好,执行合同约定。
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
1.如果员工在一年之内 没有签合同 后续补偿了十一个月的工资后,接着在给员工签定劳动合同的话合同时间是按哪个时间?2.如果员工在一年内没有签订劳动合同视为无固定期限劳动合同的时候 ,怎样赔偿 ?再给员工补签无固定期限合同的时候.如果员工自己不愿意的话 需要发赔偿金吗
答: 1,你这个劳动合同的时间还是按照用工之日起开始算的呀。 2,这是给双倍工资,那么这个双倍工资一倍是正常工资一倍,是补偿金。





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liuhui123 追问
2019-04-24 10:43
希老师 解答
2019-04-24 11:08