送心意

小云老师

职称中级会计师,注册会计师

2019-04-10 17:37

你好,  要填。

三好 追问

2019-04-10 17:40

填写的话,应付职工薪酬的贷方发生额不就变化了吗

小云老师 解答

2019-04-10 17:43

没有呀,你福利费对应的就是应付职工薪酬-福利费嘛

三好 追问

2019-04-10 17:48

应付职工薪酬里面没有设置下级科目职工福利费,而是发生时直接记了管理费用福利费

小云老师 解答

2019-04-10 17:49

然后当时你直接贷的银行存款?

三好 追问

2019-04-10 17:50

是的

小云老师 解答

2019-04-10 17:57

这样就做错了,一定要通过应付职工薪酬科目的

三好 追问

2019-04-10 18:12

那汇算清缴需要怎么修改呢

小云老师 解答

2019-04-10 18:30

先做冲销掉错的,借:银行存款  贷:以前年度损益调整,再借:以前年度损益调整  贷:应付职工薪酬  借应付职工薪酬  贷:银行存款

三好 追问

2019-04-10 18:37

2018年已经过去了,现在做凭证只能是2019年的了,那2018年度的汇算清缴表中职工福利费一栏还填写吗

小云老师 解答

2019-04-10 19:21

填,因为刚刚的分录就是在调18年的账

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相关问题讨论
是的,包括销售费用的福利费
2024-05-22 17:45:36
你好,如果福利费都通过应付职工薪酬-福利费过下,就是应付职工薪酬-福利费的贷方累计金额
2024-03-26 16:04:40
需要 只要是福利费就得填写
2022-05-15 13:56:13
汇算清缴的时候,职工薪酬纳税调整明细表里面的“工资薪金支出账载金额‘’应该填写科目余额表中的应付工资,而不是填写管理费用中的职工薪酬。因为科目余额表中的应付工资是指支付职工薪酬时,企业预先支付给职工的费用;而管理费用中的职工薪酬是指企业核算费用时,记录职工薪酬的费用。实际上,应付工资在汇算清缴的时候,是可以计入个人所得税的税前扣除项目之一。 例如,企业A支付职工薪酬,就需要将职工薪酬纳入应付工资,这时可以在科目余额表中的应付工资进行记账。然后,当企业A进行汇算清缴的时候,就可以在职工薪酬纳税调整明细表中的“工资薪金支出账载金额‘’填写应付工资金额,即可计入个人所得税税前扣除项目之一。
2023-03-14 11:20:01
您好 请问工资都通过应付职工薪酬科目计提的吗
2022-04-18 20:11:33
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