员工的生育津贴到公司账上是21163.66，休产假三个月实发工资8510元，现在补发差额12653.66给公司员工就可以了吗

员工的生育津贴到公司账上是21163.66，休产假三个月实发工资8510元，现在补发差额12653.66给公司员工就可以了吗

答： 可以的

1,请问如果年终奖在1月发放, 那就是1月份月薪不足5000元的,要将1月工资与5000元的差额算出来吗?2,月薪不足5000元的,是指应发工资不足5000元的吗?要将应付工资与5000元的差额计算出来吗?2,月薪不足5000元的,是指应发工资不足5000元的吗?要将应付工资与5000元的差额计算出来吗?

答： 比如，工资4000，你年终奖-1000计税

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

上个月计提的工资比本月实发工资少了,在这个月还用补计提差额吗?

答： 你好！可以的。少计提的部分可以补充计提。