公司26天制，结果月底请了两天假，老板说请假的话就按31天制来算工资，也就是我请假2天加上这个月休息4天等于这个月要扣6天工资，这样合法吗？

您好，我想问一下就是我公司上班是26天制的，如果当月有31天，然后请假了19天，上班了8天，工资是按照我请假天数算减工资，这样合法吗？

答： 同学你好 这个应该是工资除以26*8 这样计算你的工资

26天制度下，12月31天，休息了4天，请假3天，底薪6000元，工资该怎么算

答： 同学，6000/26，同学，你们休息4天是全公司休息吗

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

老师1月份员工请假了只上了6天班，请了25天假。2月份才来上班的。这个工资是6天来算，还是要上4天的公休10来算。哪种比较中正呢

答： 嗯，除以31，然后乘以六，算出来的工资是比较中肯的。