公司缴纳的工人工伤保险还需要计提吗?怎么做分录呢?

相伴一生
于2019-04-04 14:50 发布 1095次浏览
- 送心意
meizi老师
职称: 中级会计师
2019-04-04 14:54
你好 你们公司员工的话 是福利费的话是需要计提的
相关问题讨论
你好 你们公司员工的话 是福利费的话是需要计提的
2019-04-04 14:54:05
一、 计提时
借:管理费用——社保
借:销售费用——社保
贷:应付职工薪酬——社保
二、缴纳时
借:应付职工薪酬——社保
贷:其他应收款——代扣个人社保
贷:银行存款
2017-07-18 16:40:32
你好!工伤保险是社保的一部分按正常的社保分录来做就好了
1.分配工资
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——工资
2.计提社保(企业部分)
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——社保
3.次月发放工资时
借:应付职工薪酬——工资
贷:应付职工薪酬——社保(个人部分)
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款
4.上交杜保
借:应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)
贷:库存现金/银行存款
2018-04-02 09:42:02
计提借管理费用-工资/社保/公积金(单位负担的)
贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金(单位负担的)
发工资
借应付职工薪酬-工资
贷其他应付款/其他应收款(个人负担的)
应交税费-个税
银行存款
缴纳社保
借应付职工薪酬-社保/公积金(单位负担的)
其他应收款/其他应付款(个人负担的)
贷银行存款
2021-07-13 15:04:56
您好, 和正常做账一样的
借:管理费用
贷:应付职工
2024-07-26 16:28:42
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2019-04-04 14:58
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2019-04-04 15:13