甲公司生产A、B两种产品，根据生产的特点和管理要求对A、B产品采用品种法计算产品的成本。生产费用采用约当产量比例法在完工产品与月末在产品：之间分配，原材料在生产开始时一次投入，其他加工费用发生较为均衡。期末在产品的完工程度平均按50%计算。生产车间职工薪酬及制造费用采用直接材料成本比例进行分配。甲公司2018年4月份有关产品成本费用资料如下，追问: （1）月初A在产品20件，直接材料为380万元，直接人工为70万元，制造费用为60万元。月初B产品无在产品。 （2）本月投入生产A产品120件，本月完工产品100件，月末在产品40件。本月投入生产B产品120件，本月完工50件，月末在产品70件。 （3）本月生产A产品发生有关成本费用资料如下： ①本月生产车间耗用主要材料2620万元，其中A产品耗用1742.3万元，B产品耗用746.7万元，车间管理部门耗用材料131万元。 ②本月直接生产产品的职工薪酬为290万元，车间管理人员的职工薪酬80万元。 ③本月生产车间水电费89万元，固定资产折旧费50万元，固定资产日常维修费用15万元。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素。（答案中

甲公司生产A、B两种产品，根据生产的特点和管理要求对A、B产品采用品种法计算产品的成本。生产费用采用约当产量比例法在完工产品与月末在产品：之间分配，原材料在生产开始时一次投入，其他加工费用发生较为均衡。期末在产品的完工程度平均按50%计算。生产车间职工薪酬及制造费用采用直接材料成本比例进行分配。甲公司2018年4月份有关产品成本费用资料如下

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甲公司生产A、B两种产品，根据生产的特点和管理要求对A、B产品采用品种法计算产品的成本。生产费用采用约当产量比例法在完工产品与月末在产品：之间分配，原材料在生产开始时一次投入，其他加工费用发生较为均衡。期末在产品的完工程度平均按50%计算。生产车间职工薪酬及制造费用采用直接材料成本比例进行分配。甲公司2018年4月份有关产品成本费用资料如下，追问: （1）月初A在产品20件，直接材料为380万元，直接人工为70万元，制造费用为60万元。月初B产品无在产品。 （2）本月投入生产A产品120件，本月完工产品100件，月末在产品40件。本月投入生产B产品120件，本月完工50件，月末在产品70件。 （3）本月生产A产品发生有关成本费用资料如下： ①本月生产车间耗用主要材料2620万元，其中A产品耗用1742.3万元，B产品耗用746.7万元，车间管理部门耗用材料131万元。 ②本月直接生产产品的职工薪酬为290万元，车间管理人员的职工薪酬80万元。 ③本月生产车间水电费89万元，固定资产折旧费50万元，固定资产日常维修费用15万元。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素。（答案中

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一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

某公司的本年实际直接材料成本与预算直接材料成本的比较数据如下：预算直接材料成本：（2万件x5千克×10元/千克）100万元；2002实际直接材料成本：（2.2万件x4千克×12元/千克） 105.6万元，要求：（1）计算直接材料成本总差异；（2） 并用因素分析法分解差异（连环替代法、差额法）；（3） 验证差异。

答： （1）直接材料成本总差异为： 105.6-100=5.6万元 （2）用连环替代法分解差异： ①数量差异=（2.2-2）×5×10=10万元 ②单价差异=（12-10）×2.2×5=22万元 ③材料用量差异=（4-5）×12×2.2=-26.4万元 ④材料差异合计=10+（-26.4）+22=5.6万元 用差额法分解差异： 由于数量差异与材料用量差异是主要原因，所以应进一步分析数量差异与材料用量差异，其余为间接原因，由其他管理人员的责任所造成。 数量差异=（实际数量-预算数量）x预算价格=【（2.2-2）x5】x10=10万元 材料用量差异=（实际用量-预算用量）x实际价格=（4-5）x12x2.2=-26.4万元 （3）验证差异： ①数量差异=（实际数量-预算数量）x预算价格=（2.2-2）x5x10=10万元 ②材料用量差异=（实际用量-预算用量）x实际价格=（4-5）x12x2.2=-26.4万元 ③直接人工成本差异= （实际工时-预算工时）x工资率=（98-100）x（400/工时）=（-400）- （工时变动和效率差异要依据具体成本计算表资料确定）= 【（-400）-（-100）】/（400/工时）=（-3）- （生产工人效率下降或工资率提高所造成的）=（-3）- （工时变动和效率差异要依据具体成本计算表资料确定）- 【（-3）-（-7）】/（400/工时）=（-3）- 【（-3）-（-7）】/（生产工人效率下降或工资率提高所造成的）- 【（-3）-（-7）】/（400/工时）=（-3）- 【（-3）-（-7）】/（生产工人效率下降或工资率提高所造成的）- 【（-3）-（-7）】/（生产工人效率下降或工资率提高所造成的）- 【（-3）-（-7）】/（生产工人效率下降或工资率提高所造成的）