送心意

季老师

职称高级会计师,税务师,建造师

2019-03-29 09:57

不能低于工资最低工资的,各地都有规定。建议按实际做工资,当月不够扣,公司先行垫付,以后再补扣。

一缕阳光 追问

2019-03-29 10:48

是未做足一个月所以工资少的原因

季老师 解答

2019-03-29 10:59

可以不申报社保。如果必须申报,可找员工交费,找不到只有公司承担了

一缕阳光 追问

2019-03-29 11:07

社保个人部份不在工资单里扣,直接问员工收钱也可以是吧

季老师 解答

2019-03-29 11:14

可以的。避免公司承揽。

一缕阳光 追问

2019-03-29 11:23

老师,如果这个月社保个人部分移到下个月一起扣可以吗?

季老师 解答

2019-03-29 11:43

也是可以的,但公司要先行承揽。

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相关问题讨论
不能低于工资最低工资的,各地都有规定。建议按实际做工资,当月不够扣,公司先行垫付,以后再补扣。
2019-03-29 09:57:52
工资按实际情况做,如果不够扣可以挂往来
2020-02-24 09:34:57
学员你好, 一般不会发生这种情况啊,个人缴纳社保按最低基数2089 个人不会超过300的,该员工为什么工资这么低。
2018-12-11 10:39:26
那可能只能这样操作了, 因为社保汇算清缴的申报是这样的 不过建议还是如实申报工资,不然企业就多交企业所得税
2017-06-24 12:24:46
老师,在员工离职时,由于工资不足以支付社保,工资可能会出现负数的情况。个税申报时,应当将负数部分做归零处理,即依据当月累计收入扣除当月累计支出,剩余部分作为应纳税额。同时,负数部分不计入应税收入,也不计入扣除部分,并不影响扣社保的部分。 拓展知识: 个税申报时,若一人同时有正常薪资收入和补偿性收入,则从正常薪资收入中扣除补偿性收入后,再根据扣社保的税率,进行累计累进扣除。
2023-03-01 22:05:30
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