送心意

罗老师

职称中级会计师,税务师

2015-07-30 14:56

若企业表示某员工工资为3000,社保由企业承担,分录是不是这样做?且个人所得税的起点是3500是按实发的工资是否超过3500么? 
工资为计提时: 
   
    借:管理费用 
            
        贷:应付职工薪酬-工资 
            应付职工薪酬-社保 
 
 
发工资时: 
  
     借:应付职工薪酬-工资 
              
            贷:银行存款 
                应交税费-个人所得税 
 
上交社保时 
 
          借:应付职工薪酬——社保 
 
                    贷:银行存款

罗老师 解答

2015-07-30 14:41

计入员工的薪酬,需要代扣个人所得税。

罗老师 解答

2015-07-30 15:52

就是公司承担的个人社保,其实也是公司发给员工的薪酬。

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相关问题讨论
计入员工的薪酬,需要代扣个人所得税。
2015-07-30 14:41:47
计提时 借;管理费用-工资 -社保 其他应收款(个人承担部分) 贷;应付职工薪酬-工资 -社保 支付时 借;应付职工薪酬-工资 -社保 贷;银行存款
2016-03-15 21:45:51
啊,我没有说过吗? 1.分配工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2.计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——企业社保 3.次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:应付职工薪酬——社保(个人部分)/(有些也计入其他应付款-个人社保) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款 4.上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分) 贷:库存现金/银行存款 5.上交个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款
2016-03-16 08:49:24
您好 企业员工工资成本是实发+个人承担社保+个人所得税
2022-08-28 16:43:53
您好,工伤和生育是企业承担,个人不用承担
2019-05-09 14:23:15
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