- 送心意
罗老师
职称: 中级会计师,税务师
2015-07-30 14:56
若企业表示某员工工资为3000,社保由企业承担,分录是不是这样做?且个人所得税的起点是3500是按实发的工资是否超过3500么?
工资为计提时:
借:管理费用
贷:应付职工薪酬-工资
应付职工薪酬-社保
发工资时:
借:应付职工薪酬-工资
贷:银行存款
应交税费-个人所得税
上交社保时
借:应付职工薪酬——社保
贷:银行存款
相关问题讨论

计入员工的薪酬,需要代扣个人所得税。
2015-07-30 14:41:47

计提时 借;管理费用-工资 -社保 其他应收款(个人承担部分) 贷;应付职工薪酬-工资 -社保
支付时 借;应付职工薪酬-工资 -社保 贷;银行存款
2016-03-15 21:45:51

啊,我没有说过吗?
1.分配工资
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——工资
2.计提社保(企业部分)
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——企业社保
3.次月发放工资时
借:应付职工薪酬——工资
贷:应付职工薪酬——社保(个人部分)/(有些也计入其他应付款-个人社保)
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款
4.上交杜保
借:应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)
贷:库存现金/银行存款
5.上交个人所得税
借:应交税费——应交个人所得税
贷:银行存款
2016-03-16 08:49:24

您好
企业员工工资成本是实发+个人承担社保+个人所得税
2022-08-28 16:43:53

您好,工伤和生育是企业承担,个人不用承担
2019-05-09 14:23:15
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2015-07-30 14:41
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2015-07-30 15:52