工资的计算公式，是怎样计算的？标准的公式？

佳欣妹妹耶！ 追问

2019-03-26 17:04

还有一些扣除啊？还有一些速算扣除数

佳欣妹妹耶！ 追问

2019-03-26 17:04

标准的公式

meizi老师 解答

2019-03-26 17:09

看下附件的资料 里面有公式 你看下

佳欣妹妹耶！ 追问

2019-03-26 17:11

应纳税额计算出来了，是用实发工资减去应纳税额就是实际领的钱吗？

meizi老师 解答

2019-03-26 17:12

你好   是的减去你的个人社保 个人公积金 个税等 就是你的实发金额

佳欣妹妹耶！ 追问

2019-03-26 17:13

我的意思事用应发工资_社保-公积金_减应纳税额 
就等于本月实际工资吗

佳欣妹妹耶！ 追问

2019-03-26 17:20

老师？

meizi老师 解答

2019-03-26 17:22

你好 是的 就是这样 就是你的实发工资了

佳欣妹妹耶！ 追问

2019-03-26 17:55

假如一个公司是按底薪2000元来算，出勤22天，这个公式标准的怎么计算的？

meizi老师 解答

2019-03-27 08:58

你好  当月工资=月工资除21.75然后乘以天数

佳欣妹妹耶！ 追问

2019-03-27 09:00

工工资是底薪是吗

meizi老师 解答

2019-03-27 09:01

你好  应该是应发工资=基础工资+加班工资+绩效奖+其他福利  看你单位工资制度是写按底薪还是按当月工资来算

佳欣妹妹耶！ 追问

2019-03-27 09:02

月工资数是底薪吗？

佳欣妹妹耶！ 追问

2019-03-27 09:04

是用底薪2000除以21.75再乘以22天是吗？

meizi老师 解答

2019-03-27 09:09

你好 月工资还包括加班工资+绩效提成+其他补助等  不仅仅是底薪  所以要看你单位工资制度怎么规定的；如果针对不是全勤的员工 按天来算的  有些公司是按底薪来算 有些公司是按月工资 就是底薪+其他补助+绩效提成等来算的  ；如果你单位是按底薪来算的话 就是你上面写的公式

佳欣妹妹耶！ 追问

2019-03-27 09:16

我们的提成是单独算的

佳欣妹妹耶！ 追问

2019-03-27 09:17

根据每一笔业务

佳欣妹妹耶！ 追问

2019-03-27 09:17

我想说得是一个公司如果是按底薪2000，来算基本工资，怎么算

佳欣妹妹耶！ 追问

2019-03-27 09:19

事假，病假，出勤天数，这些怎么来计算，假如底薪2000

meizi老师 解答

2019-03-27 09:37

你好  实际出勤天数也是看你实际员工当月实际上班的天数；事假；病假的这个就需要看你单位工资薪金制度的规定 
通常是月度应得工资=月工资—月工资/月工作天数 *请假天数或者事假天数

佳欣妹妹耶！ 追问

2019-03-27 13:32

月工资减去月工资/月工作天数乘以请假天数？

佳欣妹妹耶！ 追问

2019-03-27 13:34

假如底薪是2000，出勤20天，请假2天，是不是这样计算的？

佳欣妹妹耶！ 追问

2019-03-27 13:35

2000_（2000/20*2）

佳欣妹妹耶！ 追问

2019-03-27 13:37

这里得月工作天数，是应该出勤的天数，还是实际出勤天数？

meizi老师 解答

2019-03-27 13:40

你好   这里的应该是应该出勤的天数

佳欣妹妹耶！ 追问

2019-03-27 13:44

那我是算错了

佳欣妹妹耶！ 追问

2019-03-27 13:45

2000_（2000/22）*2

佳欣妹妹耶！ 追问

2019-03-27 13:45

应该出勤22天，请假两天

佳欣妹妹耶！ 追问

2019-03-27 13:45

这样对了没

meizi老师 解答

2019-03-27 13:49

具体还是要看你单位的工资制度来 比如26天制底薪3000，上班22天工资怎么算  那么应该是3000除26天后*22天=2538元  要是你单位有什么满勤奖励  缺勤扣款的  就相应的加减算即可