如职工3月20号入职，基本工资加岗位工资4000元，试用期按80%发放，也就是试用期3200元，其中有400为绩效到季度考核发放，也就是试用期实际发放为3200-400=2800对吗?发放3月份工资就是（2800÷应出勤天数）*实际出勤天数+400绩效这样对吗?因为刚好是第一季度，这样算法对吗，绩效的部分还需要再（400÷应出勤天数）*实际出勤天数来算吗？还是上面就算不对了。

凤血紫悠 追问

2019-03-26 08:10

老师也就是，就算她20号才上班，绩效也不在÷应出勤天数后*实际出勤天数对吧，我公司绩效是90分以上可以发100%，80-90分发80%，这还得看绩效评分

bamboo老师 解答

2019-03-26 08:16

那您应该根据绩效评分规则来

bamboo老师 解答

2019-03-26 08:17

看您单位绩效考核跟出勤天数是否挂钩

凤血紫悠 追问

2019-03-26 08:34

要是跟出勤天数挂钩的话，还要÷应出勤天数在*实际天数吗？

bamboo老师 解答

2019-03-26 08:54

如果跟出勤天数挂钩的话应该这样计算