不是上市公司，给员工分红。是否纳入工资总额，算社保基数

ke1 追问

2019-03-17 19:21

如果把奖金兑换为股份，然后派发给员工呢

徐阿富老师 解答

2019-03-17 19:22

你好那也要计算个税，记入社保基数的啊，只是奖金可以按照

ke1 追问

2019-03-17 19:24

那老师您知道如何不并入社保基金吗？因为员工奖金一年就几十万。那次年给上社保基数就会很大

徐阿富老师 解答

2019-03-17 19:28

你好，目前，大部分地区还是按照原来办法在交社保的，以后巨不一定了，如果要发工资奖金，肯定是没办法规避的，要么增加社保基数，要么交年金或公积金等来增加抵扣金额

ke1 追问

2019-03-17 19:29

全年一次奖金不并入工资总额，不交社保是这样吗？

徐阿富老师 解答

2019-03-17 19:32

你好，不是的，要算全年工资总额的

ke1 追问

2019-03-17 19:33

好的，谢谢

ke1 追问

2019-03-17 19:35

那您说的年金只的是什么

ke1 追问

2019-03-17 19:35

知道了

徐阿富老师 解答

2019-03-17 19:36

你好，有个企业年金的，企业年金即企业补充养老保险，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，依据国家养老保险政策和本企业自身经济状况建立的，旨在提高职工退休后生活水平，对国家基本养老保险进行重要补充的一种养老保险形式。

ke1 追问

2019-03-17 19:37

老师，我要是以福利费的方式发放是不并入工资总额的

ke1 追问

2019-03-17 19:38

这样可以少交社险又可避税吧

徐阿富老师 解答

2019-03-17 19:40

你好，发放的福利费只能在工资额的14%范围内税前列支，超过需要调增的

ke1 追问

2019-03-17 19:42

那请问福利费没有发票可以税前扣除吗？

徐阿富老师 解答

2019-03-17 19:51

你好，发放的可以不用发票，外购用品用于福利的需要发票