公司把绩效奖金做在工资表里，如果做进工资表里，有的员工就超过社保最低额了，我们公司统筹是不是就要多缴社保，个人部分按上年平均工资为基数，公司统筹部分是不是得按实际的数缴纳

Zmj 追问

2019-03-16 15:44

个人部分不是以上年平均工资为基数吗，公司统筹部分是以上月工资数吗

沈家本老师 解答

2019-03-16 22:24

您好，您的理解不对，都是以上年平均工资为基数的。然后大部分地区按如下比例: 
养老保险费：单位缴纳19%，个人缴纳8%。 
失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。 
医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。 
工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。 
生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。