子母公司,社保由子公司交,工资由母公司开,可以这样操作吗,子公司,这应该怎么做账务处理,还有就是,这交社保的这部分要不要申报缴纳个人所得税
豆豆
于2019-03-14 16:29 发布 3501次浏览
- 送心意
陈诗晗老师
职称: 注册会计师,中级会计师,专家顾问
2019-03-14 16:47
可以的,但是社保部分作为往来。
社保部分不需要缴纳个税。
相关问题讨论

可以的,但是社保部分作为往来。
社保部分不需要缴纳个税。
2019-03-14 16:47:53

在母公司有工资的吗
2020-04-06 19:35:23

你好,同学。
要看这工资发放是哪个企业,发放企业代扣代交
2020-04-08 20:21:24

你好,同学。
子公司交纳的时候是
借 其他应收款
贷存款
母公司的处理是
借 应付职工薪酬
其他应收款 个人部分
贷 其他应付款 子公司
2020-04-20 17:53:50

1.子公司记录工资、社保和公积金费用:子公司需要按照实际发生的工资、社保和公积金费用进行记账,这些费用属于子公司的成本或费用支出。
2.母公司支付款项:母公司向子公司支付工资、社保和公积金费用的款项时,子公司应将这些款项作为收入或资本公积进行记账。
3.母子公司之间的往来账:母子公司之间因这些费用支付而产生的往来账,应在双方的账簿中分别记录。母公司记录对子公司的应付款项,子公司记录对母公司的应收款项。
4.税务处理:根据国家税务总局的规定,母公司为其子公司提供各种服务而发生的费用,应按照独立企业之间公平交易原则确定服务的价格,并作为正常的劳务费用进行税务处理。双方应签订服务合同或协议,明确提供服务的内容、收费标准及金额等。子公司所支付的工资、社保和公积金费用,如果是在母公司向其提供的管理服务合同或协议的约定范围内,可以计为行政管理服务费用,并由母公司开立的税务发票作为扣税凭证,直接计入税前扣除。如果母公司无偿向子公司提供资金,且子公司无法取得发票进行税前扣除,那么这些费用可能无法在税前扣除,并可能导致税务风险。
5.开票问题:由于开票是由母公司来完成的,子公司无需开票。但子公司需要确保母公司提供的发票是合法、有效的,并保留好相关的发票和凭证,以备税务核查。
6.会计分录示例(仅供参考):子公司收到母公司支付的工资、社保和公积金费用时:借:银行存款贷:其他应收款(或资本公积)子公司计提工资、社保和公积金费用时:借:管理费用/销售费用/生产成本等贷:应付职工薪酬(工资)、其他应付款(社保和公积金)子公司实际支付社保和公积金时(假设用母公司支付的资金):借:其他应收款(或资本公积)贷:银行存款
2024-05-20 10:33:04
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
获取全部相关问题信息
豆豆 追问
2019-03-14 17:11
陈诗晗老师 解答
2019-03-14 17:30
豆豆 追问
2019-03-14 17:35
陈诗晗老师 解答
2019-03-14 17:57
豆豆 追问
2019-03-14 17:59
陈诗晗老师 解答
2019-03-14 18:22
豆豆 追问
2019-03-14 18:24
陈诗晗老师 解答
2019-03-14 18:27
豆豆 追问
2019-03-14 18:30
陈诗晗老师 解答
2019-03-14 18:40
豆豆 追问
2019-03-14 18:42
陈诗晗老师 解答
2019-03-14 18:52