有员工年假没有休完,要补多少钱,是按日资还是三倍工资?
大哈
于2019-03-13 09:51 发布 614次浏览
- 送心意
邹老师
职称: 注册税务师+中级会计师
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你好,这个就没有统一规定了,看单位工资薪金制度对这方面的规定了
2019-03-13 09:53:16

你好,如果按实际工作天数算日工资,5月份日工资就是2800除以实际工作天数,算出基本日工资就可以计算周末加班工资
2020-06-06 08:13:00

年假未休完如何折算工资
《企业职工带薪年休假实施办法》对年休假未用完的情况是这样规定的:“单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。”这一条款表明以下两层意思:
1、年休假使用不掉,既是单位的决定,也要得到员工的同意;
2、未休年休假需要支付三倍工资报酬。
所以,在征得员工同意的前提下,单位可以将未休年休假通过折钱的方式给员工。不过要注意,折钱的标准是给3倍的工资。考虑到正常的一倍工资已经发放了,所以在具体操作时,补发2倍工资即可。
不过《企业职工带薪年休假实施办法》第十条第二款规定:“用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。”所以有些单位也希望和员工达成谅解,由员工出具自愿不休年休假的证明,给予1倍的工资。
2022-03-09 14:07:05

你好,正在解答中请稍等
2023-02-13 03:29:44

你好,应发工资=100+60+2400+2400/本月天数×3×3
2019-11-13 17:33:11
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