实际工作10年一下，本单位1年以上可享受医疗期几个月

实际工作10年一下，本单位1年以上可享受医疗期几个月

答： 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作，治病休息，但不得解除劳动合同的期限。 1.医疗期期间 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作，进行医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期： （1）实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。 （2）实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。 2.医疗期的计算方法 医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算；6个月的按12个月内累计病休时间计算；9个月的按15个月内累计病休时间计算；12个月的按18个月内累计病休时间计算；18个月的按24个月内累计病休时间计算；24个月的按30个月内累计病休时间计算。即医疗期的计算从病休第一天开始，累计计算。例如，1名应享受3个月医疗期的职工，如果从2008年3月15日起第一次病休，则该职工医疗期应在3月15日至9月14日6个月内的时间段确定。假设到7月20日，该职工已累计病休3个月，即视为医疗期满。若该职工在7月21日至9月14日之间再次病休，就无法享受医疗期待遇。 【提示】病休期间，公休、假日和法定节日包括在内。对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。

实际工作10年以上，但在本单位工作5年以上该享受多久的医疗

答： 实际工作10年以上，但在本单位工作5年以上10年以下的为9个月

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

在社会保险法律制度一课中，关于医疗期累计工作年限问题，老师举例某人工作总年限为8年，在本单位工作年限为3年，不足5年，医疗期按3个月享受，那他的总工作年限为8年呀，那5年呢，不用享受吗，那医疗期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限给予3个月到24个月的医疗期中，没有考虑到实际参加工作年限啊，只考虑了本单位工作年限啊

答： 你好，同学。 如果总工作年限8年，在本单位工作3年，那么医疗期是3个月，没有6个月的医疗期