下列关于法律规范的表述中,正确的有( )。 A.法律 问
同学,你好,这个题应该选择ABCD选项 答
下列交易或事项中,应记入“管理费用”科目的有( 问
A,C选项B,应计入长期股权投资成本;选项D,应计入销售费用。 答
1. 利息支出:在纳税调整明细表中,财务费用中的利息 问
1.如果核实为账务处理正确,但与社保局的数据存在出入,那么应首先与社保局进行沟通,了解差异的具体原因,并尝试达成共识。如果双方数据最终能够一致,那么无需进行额外的会计调整。 2.如果核实存在会计错误,那么需要根据错误的性质进行相应的会计调整。这可能包括更正原先的账务处理,确保社保费用的准确记录。 在进行调整时,务必确保遵循相关的会计准则和税法规定。 答
短期预算可采用定期预算法编制,该方法( )。 A.有 问
C,D选项A、B是滚动预算法的优点,选项C、D是定期预算法的特点。 答
老师 为什么银行存款的150是影响所有者权益呢 问
您好,这个分录是倒挤的股本溢价,收到的钱增加库存股,把原来的资本公积冲平。您要理解为现在员工是股东了,他的钱就是影响股本溢价的,就是所有者权益。 答
个税和企业所得税哪些扣除项目是按照工资薪金总额的比例扣除 哪些是按照实发工资薪金比例扣除?
答: 社保,公积金是按应发工资比例扣除。 没有按实发工资比例扣除项目
企业所得税规定职工福利费和工会经费是按照工资薪金总额的一定比例计算扣除的。工资薪金总额包括哪些项目?
答: 根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)明确,《实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”,是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。属于国有性质的企业,其工资薪金,不得超过政府有关部门给予的限定数额;超过部分,不得计入企业工资薪金总额,也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
福利费,工会经费,职工教育经费扣除限额,不是按照工资薪金总额的比例扣除吗?工资薪金总额是按照实际发生的还是实际发放的的来算,这里有点不懂
答: 你好,这个工资薪金是实际的允许抵扣所得税的,比如你计提了300,但是发下去了20,只能按照二十来抵扣所得税,没有发泄区的,这些不允许抵扣的。
可惜没如果 追问
2019-03-09 19:29
可惜没如果 追问
2019-03-09 19:32
三宝老师 解答
2019-03-09 19:34
可惜没如果 追问
2019-03-09 19:45
三宝老师 解答
2019-03-09 19:58
可惜没如果 追问
2019-03-09 20:04
三宝老师 解答
2019-03-09 20:14
可惜没如果 追问
2019-03-09 20:32
三宝老师 解答
2019-03-09 20:39