2月份是28天，公司规定月假2天，另外春节给3天节假日假，底薪比如是2300，那这个人的日工资是按2300/（26-2）算，还是按2300/(28-5）

马老师 解答

2019-03-07 09:18

这三天的三倍工资=2300/（28-2）应该才是他的日工资

马老师 解答

2019-03-07 09:22

这个你们毕竟没有根据法定节假日走 ，你春节三天三倍工资 再算正常工资就不能把这三天在算进去  否则成四倍了

马老师 解答

2019-03-07 09:28

3倍公司加你其他天数的正常工资

马老师 解答

2019-03-07 09:43

本来是放假 但是因为上班给他们3倍了    你们要有工资管理制度  把这些写进去  日后制度说话   不要和他们因为这个发生矛盾。再说私企老板人家觉得怎么合理就合理，员工只能建议不能决定

2333333 追问

2019-03-07 09:14

还有3倍工资呢，初一到初三，总工资等于2300+100*3*3吗 
就是这3天上了班

2333333 追问

2019-03-07 09:19

老师，我们老板说要这么算2200/26*3天*3+2200/26*24天 ，就是假设这个人上班27天 ，1.5天是未休假 ，但是员工却反应说那3天假就不算了吗 ，所以我懵了 
 
因为2月月假是2天，春节假3天，基本上都是问还有3天假呢，我说春节算了 3天的3倍了 ，我今天又要重算，打算这样算=2200/23*3*2+2200/23*24.5+初三以后的加班+提成 ，我今天又要重算，打算这样算比如这个人上了27.5天班=2200/23*3天*3倍+2200/23*24.5+初三以后的加班+提成 ，员工有的说老板玩套路

2333333 追问

2019-03-07 09:24

那要怎么算好呢

2333333 追问

2019-03-07 09:39

嗯嗯，只是员工纠结那不是有给3天假的吗，意思是我们不该除以26，应该除以23

2333333 追问

2019-03-07 09:40

说这个3天上班，反倒没有假了