老师，我想问一下，一个公司在计算工人工资的时候，涉及月薪的部份公司规定是国家假日不扣钱，月薪是按照28天算，车间工人一个月是2天假，比如5月份的时候劳动节算一天，可以休息两天，那么5月份休息3天，上班28天就算全勤，我现在要算6月的工资，如果工人上了29天，只休息了端午节那天怎么算合适呢

老师，我想问一下，一个公司在计算工人工资的时候，涉及月薪的部份公司规定是国家假日不扣钱，月薪是按照28天算，车间工人一个月是2天假，比如5月份的时候劳动节算一天，可以休息两天，那么5月份休息3天，上班28天就算全勤，我现在要算6月的工资，如果工人上了29天，只休息了端午节那天怎么算合适呢

答： 按应上班的在数计算工资处理。如果是本月需要上班28天，就是28天就可以拿到全月的工资，如果是上了29天班，就是需要发放1天的加班费。

假设公司一个月休息4天，但是这个月因为员工加班较多，所以就在上周六给车间员工放假一天，那么按照工资底3500的话，这个月的工资要怎么计算啊？

答： 正常出勤工资是26天，但是给车间员工放假一天，车间人员出勤天数是25天，

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

老师，现实中假如车间是用计件工资，那么工资是财务算，还是车间自己算，然后车间报财务工人工资？

答： 您好！一般是车间提供工时数据，或者计件数据，然后财务或者人事核算工资。