老师，这样考核部门经理的方式有啥不妥吗？

老师，这样考核部门经理的方式有啥不妥吗？

答： 你好，这个是单位的绩效考核指标，可以这样设置。标准是每年的工资总额占收入的3%是吧 那2019年1100万，工资总额31万，没达到指标，节约了成本

付款审批流程经办人→部门经理→总经理→董事→财务部把财务作最后复核人有什么不妥？

答： 经办人后先由会计审核单据的合法性，最后缴纳出纳处付款

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

我们是装饰设计公司 请问老师 后勤部门（财务部，总经办）等的绩效考核怎样比较科学合理啊？老板要我指定一套考核方案。与公司收入成比例还是利润？有什么好方法吗

答： 您好，建议按业务部门的绩效的平均额来算比较合理。业务部门的可以按收入，利润，收现等方面来制订。