送心意

邹老师

职称注册税务师+中级会计师

2019-03-06 13:52

你好 
需要把全年一次性奖金总额计算纳税,而不是分开两次分别计算的  
先用年终奖除以12得到的商数,确定税率,速算扣除数 
然后用全年一次性奖金*适用税率-速算扣除数 计算个人所得税 
如果当月工资低于5000,需要用年终奖减去工与5000的差额,然后按上述方法计算的

kjxtcf 追问

2019-03-06 13:57

我公司按收入发两次绩效, 
那如果六月份发一次,12月份发一次,这样怎么计算呢

kjxtcf 追问

2019-03-06 13:59

因为现在没办法按一年的,可能六月份按收入比例发了,12月份也许就没收入就发不了了

kjxtcf 追问

2019-03-06 14:02

老师,还要问下,中介机构服务费,对方开了培训费的发票,我要入哪个科目里,入培训费里可以吗?税务是不得调增呀?

邹老师 解答

2019-03-06 14:09

你好,这个 是全年一次性经济性质吗? 
怎么中介服务费,发票却是开具培训费内容呢?

kjxtcf 追问

2019-03-06 14:18

应该是全年,但半年发一次

kjxtcf 追问

2019-03-06 14:19

我公司是总部收的服务费,就给开了培训费

邹老师 解答

2019-03-06 14:22

你好,那就需要按全年一次性奖金计算个人所得税的 
需要根据实际交易情况开具发票才是的

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你好 需要把全年一次性奖金总额计算纳税,而不是分开两次分别计算的 先用年终奖除以12得到的商数,确定税率,速算扣除数 然后用全年一次性奖金*适用税率-速算扣除数 计算个人所得税 如果当月工资低于5000,需要用年终奖减去工与5000的差额,然后按上述方法计算的
2019-03-06 13:52:51
1.绩效奖金均分到每月。2.增加福利支出(员工必须的项目)3.多缴纳公积金。
2014-10-21 13:30:17
绩效与工资薪金合并,作为工资报个税。
2018-09-28 15:15:34
这个是要合并当月发放的工资的,这个是要按应发数加上当月工资的,或按全年一次性奖金处理的。
2018-09-28 15:03:55
你好,这个按全年一次性奖金申报
2019-09-22 14:08:18
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