工资发放时，1-8月都是计提本月，发放本月。到9月份时，开始公账发工资，但是此时，就是十月份发9月工资，是不是到9月时，记提9月就行，十月份账务再发放9月工资，计提十月工资？以此类推

蓉儿 追问

2019-03-06 13:59

发现以前月份多计提与发放了一个月工资，能否在2019年红冲？

邹老师 解答

2019-03-06 14:06

你好，可以在2019年冲销之前多计提，多发放的工资的分录的

蓉儿 追问

2019-03-06 14:11

2019年冲销之前是指哪个时间段？

邹老师 解答

2019-03-06 14:12

你好，账务处理时间是 2019年 
之前是指（发现以前月份多计提与发放了一个月工资）的时候

蓉儿 追问

2019-03-06 14:14

那2019年以后发现了呢？

蓉儿 追问

2019-03-06 14:19

是这样的：我(2019.01)时发现，在2018年9月，多发放了9月，因为从这个时间段开始十月份是发放9月份工资，等于说9月不该发放的。

邹老师 解答

2019-03-06 14:22

你好，把多发放的分录冲销就是了

蓉儿 追问

2019-03-06 14:34

因为前面计提搞混了，九月计提了九月工资又发放了，10月又是计提9月工资并发放，11月计提10月工资并发放，12月计提11月工资并发放。那么2019年1月我该怎么调整呢

蓉儿 追问

2019-03-06 14:34

怎么做分录调整呢

邹老师 解答

2019-03-06 14:38

你好，只需要把9月份多计提的冲销就是了 
借；应付职工薪酬  贷；以前年度损益调整