送心意

陈诗晗老师

职称注册会计师,高级会计师

2019-02-28 19:43

你好。同学。
如果比较公平 的处理是。月工资/28*(实际出勤+可以休假的天数)

A侯鸟 追问

2019-03-01 10:53

为什么加上可以休假的天数呢

A侯鸟 追问

2019-03-01 10:57

2月份除外的那样算合理吗?但是那样算的话,全勤是24天,工资还是整个月的全勤工资,对于老板来说是不是多支出了两个的工资呢,这两天并没有人付出劳动啊

陈诗晗老师 解答

2019-03-01 12:13

正常休假企业也应该给工资啊

陈诗晗老师 解答

2019-03-01 12:16

比如,3000一个月,月休5天,实际工作天数20天
2种处理方式
1.3000/30×25,每天工资是100,工资就是2500
2.3000/25×20,工资就是2400
会有差异,你企业采用哪种都是可以的。
准备讲,第一种更公平

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2月份特殊一点,用28天减以2月份正常周日天数算日工资,再×实际出勤天数。
2019-02-28 17:24:26
你好。同学。 如果比较公平 的处理是。月工资/28*(实际出勤+可以休假的天数)
2019-02-28 19:43:36
除以应出勤天数,再乘以实际出勤天数
2019-11-04 10:04:12
11.26-12.25 为满勤26天 4个周日休息 一共20天 因为11.26-12.2你是不算时间的 2200除以26乘以20
2019-12-31 00:52:21
你好,每月休息2天,计算工资天数=(月天数-2)工资计算 3500/29*(31-2-3)%2B100=3237.94
2021-09-04 13:18:44
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