送心意

暖暖老师

职称中级会计师,税务师,审计师

2019-02-28 10:14

不可以,这样体现不出来应付职工薪酬发生的实际金额

丽丽 追问

2019-02-28 10:31

个人承担部分计入 应付职工薪酬  企业承担部分 没有在工资表体现  也要计入应该职工薪酬吗

暖暖老师 解答

2019-02-28 10:40

企业承担部分不计入

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相关问题讨论
不可以,这样体现不出来应付职工薪酬发生的实际金额
2019-02-28 10:14:57
你好,单位全额负担社保,是可以这样做计提,扣缴分录的
2020-04-12 21:44:43
你好,可以看下下面的分录 你好,公司社保, 借:管理费用等 贷:应付职工薪酬 ——社保(公司) 贷:应付职工薪酬 ——公积金(公司) 计提工资, 借:管理费用等 贷:应付职工薪酬——工资 发放工资, 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应付款 ——社保(个人) 贷:其他应付款 ——公积金(个人) 贷:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款 上交社保, 借:应付职工薪酬 ——社保(公司) 借:应付职工薪酬 ——公积金(公司) 借:其他应付款 ——社保(个人) 借:其他应付款 ——公积金(个人) 贷:银行存款
2020-06-09 09:35:40
计提工资 借: 管理费用--工资(应发工资) 贷: 应付职工薪酬--工资 发放工资 借: 应付职工薪酬--工资 贷: 其他应付款--社保 银行存款 ,这个是对的,
2020-07-10 08:57:29
是对的,用应付职工薪酬过渡这是会计政策规定的
2017-06-13 14:46:42
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