比心
于2019-02-25 17:16 发布 1891次浏览
庄老师
职称： 高级会计师,中级会计师,审计师
2019-02-25 17:18
是收到了红字发票吗 答
还是正常按报关单确认收入，按进货的成本结转 答
你好需要代扣代缴企业所得税 答
注册资本就是营业执照上列明的注册资金，实缴了，就会变成实收资本 答
A免税，B不免税，把b开成a是这个意思吗 答
公司每个人的工资底薪不同奖金不同，怎么定社保基数，
答： 公司每个人的工资底薪不同奖金不同，怎么定社保基数， 缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数; 缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。 社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%(私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%);最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布。 缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。每年4-6月，用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。 职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。 职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。 针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面： (1)单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。 (2)单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。 (3)单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。 (4)实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。 (5)实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。
请问老师 社保基数申报是根据去年的平均工资 那是不是年终奖和年底双薪都要算在工资薪金里来算社保基数 如果年底申报奖金太多的话是不是不行 还要考虑和这个社保基数对起来？
答： 老师 那如果今年发了年终奖 是不是明年的社保基数就要多报了？
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？
答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的
老师，我想问一下公司的销售人员在购买社保的时候怎么购买啊？就是缴费基数，因为每个月的业绩不同，对应的工资也不同，这个基数怎么确定呢？
答： 您好，基数是根据第一个月的工资进行确认，每年调整一次基数，次年社保年审的时候调整
请教老师：奖金是合并工资在工资薪金所得项申报吗，会不会影响申报社保基数，社保基数上我们是按基本工资报的，但加上奖金就不对了，该怎么处理呢
老师您好，去年公司给员工缴纳社保是按最低工资缴纳的，每月金额是固定的。现在要按实际工资申报，请问缴费基数是按每个月的实际工资计算社保费的吗？是不是每个月的工资不同，所缴纳的社保金额每个月也不同的？
员工2019年未工作，今年入职薪资10000，公司给他交社保时可按最低基数吗？住房公积金可以按其实际工资来吗？社保和公积金同一个员工交的基数是否可以不同
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