购买工作服，可以计入职工福利费，也可计入劳保费，计入劳保费还通过应付职工薪酬核算吗？

购买工作服，可以计入职工福利费，也可计入劳保费，计入劳保费还通过应付职工薪酬核算吗？

答： 您好！ 劳动保护费不属于应付职工薪酬，是管理费用核算范畴，劳动保护费包括职工工作服、手套、防暑费用等。

购买的员工工作服计入管理费用福利费，要通过应付职工薪酬吗？

答： 你好！工作服不属于福利，直接计入管理费用/销售费用/制造费用-劳保用品费。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师，工人劳保用品及工作服计入“管理费用—职工福利费”科目，用不用过渡“应付职工薪酬”科目？

答： 你好，计入福利费核算的，需要通过 应付职工薪酬  科目过渡一下的