2018年12月工资在19年1月发放时，没用新政策，导致实际扣员工的个税比申报的多，怎么处理呢？

2018年12月工资在19年1月发放时，没用新政策，导致实际扣员工的个税比申报的多，怎么处理呢？

答： 您好，可以在下期计算累计预扣预缴的从当期扣减的个税中时候补给员工

2018年12月工资在19年1月发放时，没用新政策，导致实际扣员工的个税比申报的多，那我做1月份工资，累积扣除税额是加按照实际扣员工的工资还是安装申报系统的数据累计呢？

答： 本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额 　　累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除 　　其中：累计减除费用，按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。 您好，按照以上公式计算每月的应扣税额

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

公司工资发放实行当月发放上月，11月发放10月工资，2018年12月发放11月份工资，缴纳的是10月份个税，到了2019年1月份，实发2018年12月份工资，如果按老个税政策，应该缴纳12月实发的11月份的个税，如果按新个税政策，如果符合抵扣条件，1月份还用不用缴纳个税？2月份按理说应该申报缴纳12月实发工资涉及的个税，这个时候是否适用新个税政策，不必再缴纳（符合扣除政策，没有个税了）？

答： 申报工资表的时间顺序与原来没有区别，只是在2019.1月启用新系统后符合扣除条件的没有超过限额的就不用缴个税了。