劳务公司与客户签外包或劳务派遣协议,除了代客户付工资,社保,能代付业务费或差旅费吗?如果客户要求回扣5000元,有无灵活操作办法?

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于2019-02-21 21:00 发布 938次浏览
- 送心意
陈诗晗老师
职称: 注册会计师,中级会计师,专家顾问
相关问题讨论
你好,同学。
让收佣金方开发票给你,作为起费用成本处理。
或者作为临时工资处理,0申报个税。
2019-02-22 13:04:23
你好,同学。
按派遣公司要从这甲方借的钱的金额开具
按收到的钱确认收入,交纳的社保工资结转成本
2020-06-12 20:17:01
你好。2-3年时间超过6个月,不属于临时 工。
建议以劳务外包的形式规避风险。
2019-02-14 14:40:49
您好,是外包别人的业务,还是你把你的业务外包给别人?
2019-03-01 20:07:42
直接开社保费发票就可以了
2019-12-17 10:35:26
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