劳务派遣公司与A企业从2月起签署代付工资和代缴社保协议，A企业要求劳务公司从1月起代付工资，不代缴社保，这样操作可行不？如果可行，需要A企业提供什么依据？

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答： 怎么做分录

劳务派遣工资和社保应由劳务派遣公司支付还是。可以分别由劳务派遣公司和用工单位分别支付

答： 同学你好，是由劳务派遣公司支付

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

劳务派遣公司计提劳务派造遣人员工资，社保，医疗的会计分录

答： 你好   你好同学： 1、计提工资、社保和公积金时: 借:劳务成本一工资 一社保( 公司负担) 一公积金(公司负担) 贷:应付职工薪酬一工资               一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 2、支付员工工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款， 其他应付款一社保 (个人负担)          一公积金( 个人负担) 应交税费一应交个人所得税 3、支付社保、公积金及个税: 借:应付职工薪酬一社保(公司负担)               一公积金(公司负担) 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金(个人负担) 应交税费一应交个人所得税 贷:银行存款