送心意

宸宸老师

职称注册会计师

2019-02-19 11:06

您好,工资+个人缴纳社保+公司缴纳社保   才是公司付出去的成本

曼珠沙华 追问

2019-02-19 11:08

支付工资的时候不是已经扣除了个人缴纳的部分吗

曼珠沙华 追问

2019-02-19 11:09

工资5000扣除社保1000,实际发放的工资不就是4000

宸宸老师 解答

2019-02-19 11:10

但是站在公司的角度,公司支付的钱是包括员工拿到手的钱+代扣代缴的个人社保部分,只不过后面员工需要自己承担个人部分社保而已(公司帮忙代缴而已)。

曼珠沙华 追问

2019-02-19 11:13

其实就是原本要发的工资

宸宸老师 解答

2019-02-19 11:13

是的,其实就是税前的工资。税前工资属于公司的费用,可以税前扣除

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相关问题讨论
为啥要找公司代缴社保?
2022-03-17 08:38:51
同学你好 这个可以的
2022-01-25 06:24:51
可先与公司人力资源或财务部门沟通,说明情况,要求公司在后续工资中补扣个人承担的社保和个税部分,并调整相关账务。 公司作为扣缴义务人,需计算应补缴的个税金额,及时向税务机关补缴。若公司未及时处理,员工可携带相关材料,如个人身份证明、社保缴纳证明、工资条等,前往当地税务机关说明情况,申请调整税额。 若沟通无果,员工可向当地劳动监察部门投诉或拨打 12366 纳税服务热线向税务机关举报,由相关部门介入调查,责令公司改正。极端情况下,可咨询律师,通过法律诉讼维护自身权益。
2025-07-26 03:23:58
你好 ; 税前扣除 有社保的部分人员报个税扣除 个人社保金额 。 没有缴纳社保的 就扣除5000元标准 和 对应的专项扣除金额的
2022-03-01 09:36:25
工商年审里面社保的本期实际缴纳金额是填写 公司部分%2B个人部分的
2022-03-17 10:43:24
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