送心意

岳老师

职称注册会计师、注册税务师

2019-02-18 11:29

这个既然放在工资表上,可以一并计提。

浅蓝深蓝 追问

2019-02-18 11:33

怎么计提呢?是一起当工资计提还是按工资和福利分开计提呢?

岳老师 解答

2019-02-18 13:48

都是可以的,没有区别。

浅蓝深蓝 追问

2019-02-18 13:58

但是福利费不是按有14%的标准的吗?这个费用已经做到工资表上了,还要分开计提福利费吗?如果不分开会有什么影响吗?

岳老师 解答

2019-02-18 15:05

那是企业所得税口径。当然,估计您做在工资表上,也超不了吧。

浅蓝深蓝 追问

2019-02-18 15:22

老师,您能说得直接一点吗?做到工资表上了,是分开工资和福利费计提,还是直接计提工资就可以?很难说超不超的,因为我们公司人少,但福利费都不少的

岳老师 解答

2019-02-18 15:59

那么您就分别计提吧。

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相关问题讨论
这个既然放在工资表上,可以一并计提。
2019-02-18 11:29:52
你好,可以做在一张表上,然后分福利费和工资两项,需要单独做为福利费入账,
2020-07-07 10:59:06
是的。但食堂人员的工资随着工资正常计提。不计提通常是指的发放给员工及集体的福利费用。 超过3500的要计提个税。
2017-05-21 09:05:10
你好 这个是需要计提的 就是员工承担部分工资扣除 。实际单位还承担了一部分这个要计提走福利费的
2019-09-23 13:22:24
按规定需要申报个人所得税 按工资计提支付的分录处理
2016-02-26 10:22:16
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