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浅蓝深蓝
于2019-02-18 11:28 发布 828次浏览
岳老师
职称: 注册会计师、注册税务师
2019-02-18 11:29
这个既然放在工资表上,可以一并计提。
浅蓝深蓝 追问
2019-02-18 11:33
怎么计提呢?是一起当工资计提还是按工资和福利分开计提呢?
岳老师 解答
2019-02-18 13:48
都是可以的,没有区别。
2019-02-18 13:58
但是福利费不是按有14%的标准的吗?这个费用已经做到工资表上了,还要分开计提福利费吗?如果不分开会有什么影响吗?
2019-02-18 15:05
那是企业所得税口径。当然,估计您做在工资表上,也超不了吧。
2019-02-18 15:22
老师,您能说得直接一点吗?做到工资表上了,是分开工资和福利费计提,还是直接计提工资就可以?很难说超不超的,因为我们公司人少,但福利费都不少的
2019-02-18 15:59
那么您就分别计提吧。
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岳老师 | 官方答疑老师
职称:注册会计师、注册税务师
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