下列各项中,属于可撤销合同的有( )。 A.因受对方 问
A,B,D(1)选项A:一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。(2)选项B:基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。3)选项C:行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。选项D:一方或者第三人以胁迫手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 答
【举个栗子】某企业2022年的会计利润400万元,当年 问
同学你好 是这样计算的 答
老师,这个题目怎么做,可以告诉我吗,过程 问
100*(14.3+4.7)/(1-5%)*5%=100 同学你好,这个是计算过程 答
企业在采用间接法反映经营活动产生的现金流量时, 问
A,B,D 选项A,公允价值变动损失会使净利润减少,但不导致现金流出,应当作为调整增加的项目,因此选项A正确;选项B,递延所得税资产减少会导致所得税费用增加,从而使净利润减少,但不导致现金流出,应当作为调整增加的项目,因此选项B正确; 答
下列各项中,属于初步业务活动目的的有( )。 A.不 问
A,B,D 选项C属于控制测试的目的,不属于初步业务活动的目的。 答
计提工资,计提社保,计提公积金的会计分录怎么做
答: 同学你好,计提工资,社保,公积金的会计分录参考这个图片
计提工资、发放工资、扣缴社保公积金的会计分录怎么写?社保和公积金需要计提吗?
答: 1.计提工资时(就是前文提到的企业拿来发工资的钱) 借:管理费用(这个是用于部门内容的支出的,如果是销售用途就计销售费用) 贷:应付职工薪酬——工资 2.计提社保(企业部分,即企业自己承担的部分) 借:管理费用(同上) 贷:应付职工薪酬——社保 工资是计提了,次月发放工资时的会计分录又该怎么做呢? 1.发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:应付职工薪酬——社保(注意这时候就是员工个人部分的社保了) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款 2.上交杜保时 借:应付职工薪酬——社保(这时候企业部分和个人部分都全部上交) 贷:库存现金或者银行存款 3.上交个人所得税时 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
计提工资,计提公司部分社保,计提公司部分公积金怎么做分录,个人部分的社保和公积金怎么处理
答: 计提工资 借:XX费用—工资 贷:应付职工薪酬—工资 计提社保 借:XX费用—社保 贷:应付职工薪酬—社保 发放工资 借:应付职工薪酬—工资 贷:银行存款 其他应收款—个人社保 应交税费—应交个税 缴纳社保 借:应付职工薪酬—社保 其他应收款—个人社保 贷:银行存款
星旭可可 追问
2019-02-14 12:32
彩丽老师 解答
2019-02-14 12:38
星旭可可 追问
2019-02-14 12:42
彩丽老师 解答
2019-02-14 12:46
星旭可可 追问
2019-02-14 12:55
彩丽老师 解答
2019-02-14 13:16
星旭可可 追问
2019-02-14 13:22
彩丽老师 解答
2019-02-14 13:29