糊涂
于2019-02-14 11:07 发布 845次浏览
徐阿富老师
职称： 中级会计师
2019-02-14 11:08
同学，你好 正常写。没有发票，不能税前扣除 答
同学，你好 1.签订劳动合同 2.签订劳动合同，按照工资薪金去申报 答
借：银行存款973600 财务费用26400 贷：短期借款100万 答
同学，你好 是企业借钱给法人，是吗？ 答
物业和客户签订合同18000 你这个合同还能修改吗 你这样签订收入得做18000了不考虑增值税 借应收账款18000 贷主营业务收入 借主营业务业务成本（业主共有人的 贷应付账款 答
残保金怎么计算的
答： 残疾人就业保障金征收规定 1、残疾人就业比例：不得低于本单位在职职工总数的1.5%~1.7%，具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。 2、缴纳残保金原因：用人单位安排残疾人就业人数未达到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳保障金。 3、残疾人就业规定：用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》（1至2级）或《中华人民共和国残疾军人证》（1至3级）的人员就业的，按照安排2名残疾人就业计算。 4、缴纳残保金标准：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。 【参考法规】：残疾人就业保障金征收使用管理办法 【说明】 ①单位年底实际在职职工人数包括单位固定工、合同工、临时工(6个月以上)，与计税工资人数一致。 ②在岗残疾职工人数是指经残联劳动服务机构确认的残疾人数。 ③上年用人单位在职职工年平均工资，按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。 ④职工工资总额为应发工资，包括工资、奖金、津贴及五险、一金。
个人怎么核算残保金？
答： 你好，残保金计算公式;应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1．5%－已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？
答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的
老师残疾人保障金怎么核算
答： 应缴费额＝（上年度单位在职职工总数×1.5%－上年度单位实际安排残疾人数）×上年度本地区职工年平均工资 计入管理费用核算
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