老师你好,小规模公司这月(11月)转一般纳税人,比如10 问
只要业务是成为一般纳税人之后发生的就可以 答
老师好,销售部每人的工资底薪5000元,生产订单提城 问
1. 生产订单(提成 2.5%) 固定支出区间:5000%2B300=5300 元 至 5000%2B500=5500 元 计算式:X ≥ 固定支出 ÷(18% - 2.5%)= 固定支出 ÷15.5% 最低业绩(招待费 300 元):5300÷15.5%≈34194 元(仅打平)→ 盈利需覆盖隐性成本,按 “毛利>支出” 取 4.17 万(详见备注) 最高业绩(招待费 500 元):5500÷15.5%≈35484 元 → 盈利门槛 4.38 万 2. 设计订单(提成 8%) 固定支出区间:5300 元 至 5500 元 计算式:X ≥ 固定支出 ÷(18% - 8%)= 固定支出 ÷10% 最低业绩(招待费 300 元):5300÷10%=53000 元(仅打平)→ 盈利门槛 7.81 万 最高业绩(招待费 500 元):5500÷10%=55000 元 → 盈利门槛 8.13 万 答
收到劳务加工的发票入什么科目 问
那个计入加工材料的成本 答
外贸企业出口退税要来采购流水和采购发票必须一 问
你好,没有流水一致的,只要报关单和购进发票一致就可以,可以有欠款 答
从供应商进货,再转到其他仓库应该怎么做 问
您好, 再转到其他仓库是出售给他们吗? 答

底薪2200,从2019年2月1号到2月20号每天上的是12个小时,2·21至2.28是正常8个小时,一个月四天休,加班是按18.5元计算的。我想知道春节那三天的工资是怎么计算的,另外正常上班的那8天是怎么算的。2月份应得多少工资。
答: 同学你好,2月5号(初一)2月6号(初二)2月7号(初三)是法定节假日。法定节假日是300%
你好老师,正式工月工资按174小时计算,2月份上到2月19日,每月公休4天,春节期间正常上班三薪工资应该发多少
答: 你好,同学,如果你要按小时算,那你后面给的信息也也应该折算成小时 2月法定工作日是 17天 3倍工资的是2.12-2.14号
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
假如按上个月31天,一个月规定休假2天,底薪2200,那日工资是多少就是她少休1天,正常假是2天嘛,那这个怎么算日工资是多少
答: 你好,一般是按工资应发数/31天计算日工资,休2天就是满勤,应发工资为日工资*31。如果少休一天,在满勤基础上,是下个月调休,还是补一天工资或是不补。主要看贵司薪资制度是怎么规定的
举例,8月份31天,员工20号来上班的,单休企业,休息天按正常工资支付,星期天上班也是正常工资支付,那么这位员工日薪多少,月薪是2000
老师,我是说国庆7天,只放5天假,2天正常上班的,不算加班。老板要求那5天的工资要按最低工资标准算(2200/月),2天正常上班的按正常工资算,那5天按最低工资标准算是不合理的是吧??
每个月公休2天,然后是4号上班,8月份31天,上班时间是26天,俩天休息,只休息了一天,另一天没休息公司不休息给100元,月工资3500元,算没休息的一天,实际出勤是27天,工资怎么算
例如,我的工资每个月2000元,每月有四天休息时间。第一个月从23号开始到单位上班的,截止到30号我上了6天班,请假2天。工资应该怎么计算?





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