工会活动以前用计提的方式，可以按人员区分管理费用工会，制造费用工会，销售费用工会！！现在不计提，直接实报实销，管理费用-工会，贷应付职工薪酬工会，然后借应付职工薪酬工会，贷银行。。。要不要按比例分配到制造费用工会和销售费用工会呢

工会活动以前用计提的方式，可以按人员区分管理费用工会，制造费用工会，销售费用工会！！现在不计提，直接实报实销，管理费用-工会，贷应付职工薪酬工会，然后借应付职工薪酬工会，贷银行。。。要不要按比例分配到制造费用工会和销售费用工会呢

答： 您好 也应该按比例分摊到制造费用跟销售费用

之前计提时做的是，借：管理费用-管理人员工资，销售费用-销售人员工资贷：应付职工薪酬-职工工资应付职工薪酬-社保现在银行支付社保借：管理费用-社会报销销售费用-社会保险应付职工薪酬-社会保险贷：银行存款银行发放工资借：应付薪酬-职工工资贷：银行存款这样做对不对呢

答： 您好，正确的，不过个人社保用其他应收款，因为不属于公司承担的，不属于应付职工薪酬

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

分录是不是要借：管理费用(或生产成本、销售费用、制造费用、在建工程等)---工会经费管理费用(或生产成本、销售费用、制造费用、在建工程等)---职工教育经费贷：应付职工薪酬-工会经费 -职工教育经费实际支出：借:应付职工薪酬-工会经费 -职工教育经费 贷：银行存款(或库存现金)还是直接借管理费用-职工教育费，贷银行存款

答： 你好，这样做可以的哦