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马上放年假了，如果公司在试用期最后一天辞退员工违法么？要求员工自己写辞职报告，不给辞退书，员工怎么维护自己权益？
lee
于2019-01-27 11:04 发布 1157次浏览
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邹老师
职称： 注册税务师+中级会计师
2019-01-27 11:06
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马上放年假了，如果公司在试用期最后一天辞退员工违法么？要求员工自己写辞职报告，不给辞退书，员工怎么维护自己权益？
答： 你好，不违法的 试用期公司可以辞退员工，员工也可以随时离职，不受限制的
员工被单位辞退，员工需要提交离职申请吗，员工要办理哪些事情，怎样维护自己的权益
答： 你好，员工被辞退不需要交离职申请，可以视情况要求公司补偿或者赔偿。 根据《劳动法》第二十八条 用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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