老板每月不发放工资，但是参与社保，应如何记账

但是记账公司就是这样做的账，我也有问记账公司的人，她说是发放工资的社保是上月的，扣社保的这个月是当月的，工资是次月发放的，社保是当月交当月的。

答： 你好 第三个分录 ，单位社保要通过应付职工薪酬科目过度一下

老板每月不发放工资，但是参与社保，应如何记账

答： 你好 单纯的挂靠吗 那是违法的

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

产假期间，不给员工发放工资，只帮其代交社保500，这个工资表咋做，应发数写0，实发数-500？

答： 你好 在产假期间，员工通常会继续缴纳社保，但不会获得工资。因此，在制作工资表时，可以采取以下方法： 1.填写员工的基本信息，包括姓名、工资级别、入职日期等。 2.在工资表中，将员工的应发数填写为0，因为员工没有获得工资。 3.在实发数列中，填写-500，表示员工需要从自己的个人储蓄中支付社保费用。 4.在备注或说明栏中，添加注释或说明，以告知员工在产假期间不会获得工资，但需要缴纳社保费用。