<br> 借: 应付职工薪酬–工资<br> 贷:其他应付款–社保<br> 银行存款<br>但是预提的社保和实际的不一致怎么做账务处理呢？<br>比如多记提张三5元，少记提李四3元

<br> 借: 应付职工薪酬–工资<br> 贷:其他应付款–社保<br> 银行存款<br>但是预提的社保和实际的不一致怎么做账务处理呢？<br>比如多记提张三5元，少记提李四3元

答： 可以下月补，少计提张三五元，多计提李四三元

这个怎么计提工资和社保？怎么做完整的分录<br>社保是12月的，当月交了<br>这表格不规范，打勾的四个交社保，其他的不交，扣除社保过后每人可以那到3460的工资<br>这个还怎么做？<br>xl

答： 计提工资 借 管理费用 贷 应付职工薪酬 计提社保 借 管理费用 贷 应付职工薪酬 社保（只计提公司缴纳的部分）

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

这个意思：<br>已知：<br>公司月售原油600吨，每吨售价5000元，实际每吨4500元，每吨倒挂500元。<br>每吨倒挂500元，20％分成➕各项税是232元，由公司纯利润中扣除，公司利润率是35%（销售总额35%）。<br>我这3月成本费用合计是：<br>90万。<br>求：<br>同等条件下，也就是月售油600吨不变，毎吨卖多少吨，相当于不倒

答： 你这个题目乱码了，看不清楚啊，同学