劳务派遣公司（小规模纳税人）给用工单位（一般纳税人）开票的情况，用工单位假如给我们20元/小时（不含税），其中的2元/小时属于我们的招聘服务费，其他属于劳务派遣的工资，用工单位要求我们开普票和专票，开具两种发票时具体的“应税服务名称”以及税率

劳务派遣公司（小规模纳税人）给用工单位（一般纳税人）开票的情况，用工单位假如给我们20元/小时（不含税），其中的2元/小时属于我们的招聘服务费，其他属于劳务派遣的工资，用工单位要求我们开普票和专票，开具两种发票时具体的“应税服务名称”以及税率

答： 你好！ 参考一下吧

老师好，什么情况下可以开”差额征税--劳务派遣服务“的发票？我们是物业服务企业，小规模纳税人，我们自己管理的小区保洁和绿化服务是外包的（外包单位给我们开发票），但同时我们又安排保洁和绿化员工去其他单位服务，其他单位给我们服务费（我们要开发票给外单位），我不知道表达清楚没有，呵呵！这种情况我们可以开差额征税发票吗？

答： 小规模纳税人在提供劳务派遣服务的情况下可以开具 “差额征税 —— 劳务派遣服务” 发票。而物业服务企业提供的保洁和绿化服务外包再安排员工去其他单位服务这种情况，一般不能开具差额征税发票。 差额征税发票主要适用于特定的业务范围，如劳务派遣服务，是指劳务派遣公司为了平衡其支付给被派遣劳动者的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金等费用与从用工单位收取的劳务派遣费用之间的差额而采用的一种征税方式。 你的物业服务企业的业务模式与劳务派遣服务有本质区别。劳务派遣服务主要涉及劳动力的派遣和管理，而物业服务企业的保洁和绿化服务外包及安排员工去其他单位服务更多是基于服务合同的履行，不属于劳务派遣的范畴

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

我是用工单位，与派遣单位约定为派遣员工提供的年度体检、劳动保护及工作服，这些费用要怎样列支在我公司账务，是派遣公司开具发票我们再支付给派遣公司吗？？

答： 对的，是的，最好这么做。